为了进一步提高同学们对心理问题的识别与判断能力，全面加强我院老员工心理健康教育四级网络体系的建设，10月25日，公司顺利举办题为“老员工常见心理问题的识别与处理”专题培训，培训由心灵驿站指导老师叶昶主讲。
培训围绕“老员工心理健康的标准”、“老员工常见心理问题的识别”、“老员工心理问题的应对”三部分展开。主要以焦虑症、抑郁症、强迫症、失眠症的识别作为主线，结合时下的真实病例和相关科研报告数据，详细地分析了这些常见心理疾病的临床表现和症状，让在座的同学们对心理问题有了一个全面的认识。引导员工了解什么是心理异常，告诉员工心理异常有哪些表现，教会员工发现了心理异常应该如何处理，并和同学们分享了一些心理健康问题预防和调整自我心态的小知识，现场的同学们纷纷表示受益匪浅。
本次培训旨在提高老员工的心理保健意识，强化预判和处理心理问题的能力，更好地发挥班级心理委员和宿舍长的桥梁作用。“赠人玫瑰，手有余香”，在保证自身安全的情况下，要尽力去帮助他人，为进一步提高公司老员工心理健康水平、营造和谐安全的校园氛围贡献力量。
